مدير الموارد البشرية
تشمل خبراته مجالات استقطاب الكفاءات، والشراكة مع قطاعات الأعمال، وتطوير السياسات، والالتزام التنظيمي، وإدارة علاقات الموظفين. وعلى امتداد مسيرته المهنية، لعب أيمن دوراً أساسياً في قيادة عمليات التوظيف، وتطوير إجراءات الانضمام، , وترتيب وظائف الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية، مع الحفاظ على التزام صارم بأنظمة ولوائح العمل.
وقبل انضمامه إلى آيفي ون للحقن الوريدي، شغل أيمن عدداً من المناصب القيادية في الموارد البشرية لدى كلٍّ من إم إس فارما ومجموعة الرعاية الطبية السعودية وسماسكو ومجموعة الدكتور سليمان الحبيب، حيث اكتسب سمعة مهنية قائمة على قيادة عملية تعتمد على التفاعل المباشر ونهج يضع الموظفين في صميم الاهتمام. ويُعرف بقدرته على بناء فرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافات العمل الشاملة، وتفعيل التحليلات المتقدمة في دعم القرارات الاستراتيجية للموارد البشرية.
يحمل أيمن درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية وآدابها من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، إضافة إلى دبلوم مشارك في إدارة الأفراد (CIPD) المستوى الخامس. وهو ملتزم بالتطوير المهني المستمر والمساهمة في تعزيز دور الموارد البشرية كعامل تمكين استراتيجي للأعمال.
